“一馬‘黨’先,當‘人’不讓” 國控浙江2021年度黨建人力專項培訓順利開展

2021-09-30

       為幫助浙江本部及子公司黨建人力線條的同事們理順工作思路,提升專業水平,加強線條內同事間的工作溝通與交流,通過前期對子公司工作提升需求的問卷調查,浙江公司于9月26日-27日開展了一場《一馬“黨”先、當“人”不讓—國控浙江2021年度黨建人力專項培訓》活動。

    本次培訓活動分為兩個部分。926日為黨建專項培訓,由黨群工作部副經理孫靜文主持開展。培訓特邀了國控浙江黨總支書記徐春華來為大家做開場動員,并為在場的黨員干部帶來了一堂生動的黨課。徐書記就堅持黨的全面領導、把穩高質量發展方向,抓牢基層組織建設、夯實高質量發展基礎,縱深推進從嚴治黨、營造高質量發展環境三個方面對大家提出了殷切期望;要求大家要在提高思想認識中明確學習目標、在堅定政治信仰中練就過硬本領,在營造學習氛圍中展示良好形象。

     


接下來黨建培訓正式開始,為了營造良好的政治生態,更好地落實紀檢監察相關工作,國控浙江黨總支紀檢委員董春玲作了以《認清形勢,嚴守紀律規矩》為主題的培訓,為大家明確了黨建紀檢的各項工作內容、巡視巡察工作流程和相關內容;其后,孫靜文針對《國控浙江現有黨建制度》展開了細致的講解,黨務專員鄧佳分別就《國控浙江黨組織組建與換屆工作》、《國控浙江黨費收繳、使用和管理》及《國控浙江發展黨員流程》等內容為大家進行詳細的解讀。最后,孫靜文主持了以黨建創新為主題的研討活動,和學員們一同集思廣益、共同探討黨建工作如何更好實現創新。

課程結束后,公司安排大家參觀了中國共產黨杭州歷史館,帶領大家重溫黨的紅色歷史,感受革命先烈浴血奮戰、艱苦奮斗的革命精神。

培訓的第二天為人力資源專項培訓活動,由人力資源部人事主管馬詩嵐主持開展。培訓邀請國控浙江常務副總經理黃國平作了深刻的動員講話。黃總就公司的十四五戰略規劃,對人力資源管理提出了三點要求。黃總表示大家首先是要立足工作實際,認清形勢,充分認識培訓的意義;其次要突出重點,抓住關鍵,不斷提高自身能力素質;最后要端正態度,嚴明紀律,明確培訓的要求。

本次人力專項培訓一共七門課程,馬詩嵐通過互動答題、案例分析等豐富多彩的授課形式帶領大家一起學習了《破解招聘困局》;人力資源部經理助理吳羅莎針對《干部聘任及職能績效管理》的相關要求進行了詳細解讀,并強調了該項工作的嚴謹性和重要性。人力資源部副經理常利華為大家帶來了《培訓管理及培訓一體化構建》的課程,為大家詳細描繪了國控培訓一體化構建的藍圖,并對國控浙江未來三年擬開展的后備人才培養工作進行了詳細介紹;人力資源部專員虞凌霜為大家帶來了《員工關系管理及人力系統操作答疑》課程分享,針對工作中遇到數據上報及員工關系處理等常見難題進行了逐一分析解答。

本次培訓同時還邀請到了浙江公司物流部經理助理劉保軍及湖州公司綜合辦公室主任助理吳雪亮分別為大家帶來《物流考核體系建設》和《零售門店考核管理》的課程分享。在培訓的最后,人力資源部副經理常利華老師為大家呈現了一門生動的《商務呈現技巧演練》課程,并邀請學員們進行上臺演練,點評分享,共同進步。

    


兩天的培訓課程深度契合目前大家實際工作中面臨的問題和困境,參考性強、實操性強,干貨滿滿。幫助大家進一步加深了對黨建及人力資源各模塊的了解,同時也加強了本部人力黨群線條與各子公司的聯系,為今后大家工作技能的提升及各項工作的順暢交流奠定了良好的基礎。

(本部人力資源部供稿)


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